人材育成・求人

人材育成にも力を入れています。

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社員旅行・福利厚生

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創立40周年祝賀会
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社員の労を労うため、また親睦を深めることを目的とした新年会や忘年会、社員旅行などの行事を定期的に行ってます。

 

 [社員旅行]

・平成26年度 別府  1泊2日

・平成27年度 別府  1泊2日

・平成28年度 佐賀  1泊2日

・平成29年度 熊本  1泊2日

先輩社員の声

達成感を得られる職場です

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仲間と協力しながらカタチにしていくこの仕事は、やりがいがあります。
未経験でもやる気があれば大丈夫。新しい技術や製品などが続々と登場して、仕事を進める上での便利さが向上すると同時に、吸収するべき知識も絶えることがありません。
私たちと一緒に働きましょう。大変な時もありますが、達成感を得られる職場です。
一緒に頑張りましょう。

令和2年入社

日々新しい知識を吸収したい

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電気工事業務は日々新しい知識と技術が必要なります。そういった知識と技術を習得することが、自分の成長にもつながっていきます。また電気は生活に直結するものでもあり、その大切な電気工事を学ぶことは自分の成長はもちろん、地域の皆様にも貢献できる仕事だと思っています。

岡田 誠 平成29年入社

学んだ知識を生かして成長できる会社です。

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まだ学ぶことは多いのですが、お客様の立場に立った最適なご提案をし、ご納得いただいた上で、最終的に「やっぱり宇佐電設さんにしてよかった」というお声をお客様からいただいた瞬間、この仕事の醍醐味を深く感じています。

岡田 真吾 平成29年入社

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人材育成

教育制度

新入社員教育

入社後、約2 週間かけて社内外研修を実施します。
ビジネスマナーや会社組織・社内規則等、社会人としての基礎を学び、知っておくべきことをしっかりと吸収してもらいます。
研修中には実際の現場見学にも行きます。現場の雰囲気などを感じることができる貴重な体験となります。

現場研修会

ベテラン職員の技術を継承するため、工事部門では若手技術者を対象に現場研修会を行っています。

継続教育(CPD)

継続教育(CPD)に積極的に取り組んでいます。
研修やセミナーなどへ参加し、社員の能力向上に努めています。

その他にも各種資格取得研修、技術研修など社員のスキルアップのため、様々な外部研修を受ける機会があります。